Feeback and Reward

 Feed back = Umpan Balik

Tujuan = Untuk Menilai Kinerja Seseorang

Tips Feedback yang baik

1. Menghubungkan sasaran dan harapan
2. Feedback positif atas perilaku yang spesifik
3. Berkaitan dengan bidan dan areal
4. Hasil feedback as soon as posible
5. Fokus Kinerja bukan sikap

Type Reward

- Ekstrinsik
- Intrinsik

Kriteria Reward

- Result
- Behaviour = Inovasi, Kreatifitas